육아휴직 급여 계산기
월급과 휴직 기간을 입력하여 육아휴직 급여를 계산해보세요. (2025년 기준)
📢 2025년 1월 1일부터 변경된 사항
- ✓ 급여 상한액 대폭 인상 (최대 250만원)
- ✓ 사후지급제도 폐지 → 전액 매월 지급
- ✓ 육아휴직 최대 기간 연장 (맞벌이 최대 1년 6개월)
- ✓ 최소 신청 기간 30일 → 14일로 단축
3,000,000원
최대 18개월 (맞벌이 부부 3개월 이상 사용 시)
육아휴직 급여 안내 (2025년 기준)
- • 1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만원)
- • 4~6개월: 통상임금 100% (상한 200만원)
- • 7개월 이후: 통상임금 80% (상한 160만원)
- • 사후지급제도 폐지: 급여 전액 매월 지급
- • 휴직 기간 연장: 맞벌이 부부 각각 3개월 이상 사용 시 최대 1년 6개월
- • 최소 신청 기간: 14일부터 가능 (기존 30일)
- • 대상 자녀: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하
- • 고용보험 피보험기간 180일 이상 필요
📊 2024년 대비 변경사항
| 항목 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 80%, 상한 150만원 | 100%, 상한 250만원 |
| 4~6개월 | 80%, 상한 150만원 | 100%, 상한 200만원 |
| 7개월 이후 | 50%, 상한 120만원 | 80%, 상한 160만원 |
| 사후지급 | 25% 복직 후 지급 | 폐지 (전액 매월 지급) |
| 최소 신청 | 30일 | 14일 |
육아휴직 급여 계산기 완벽 가이드
이 계산기는 언제 사용하나요?
육아휴직 급여 계산기는 육아휴직 기간 동안 받게 될 급여를 미리 예측할 때 사용합니다. 다음과 같은 상황에서 유용합니다:
- 육아휴직 신청 전 가계 수입 계획 수립
- 휴직 기간(3개월, 6개월, 12개월 등) 결정
- 맞벌이 부부의 육아휴직 분담 계획
- 복직 시점 결정을 위한 재정 분석
2025년 급여 계산 방식
기간별 지급률
• 1~3개월: 통상임금 100% (상한 250만원)
• 4~6개월: 통상임금 100% (상한 200만원)
• 7개월~: 통상임금 80% (상한 160만원)
* 2025년부터 사후지급제도 폐지 → 전액 매월 지급
월급별 예상 급여 (12개월 기준)
| 월 통상임금 | 1~3개월 | 4~6개월 | 7~12개월 | 총액 |
|---|---|---|---|---|
| 200만원 | 200만원 | 200만원 | 160만원 | 2,160만원 |
| 300만원 | 250만원 | 200만원 | 160만원 | 2,310만원 |
| 400만원 | 250만원 | 200만원 | 160만원 | 2,310만원 |
* 통상임금 250만원 이상이면 상한액이 적용됩니다.
급여 최대화 전략
- • 맞벌이 각각 3개월씩 사용 시 기간 연장
- • 고소득자가 먼저 3개월 사용 (250만원 상한)
- • 육아기 근로시간 단축제도 병행 활용
신청 조건
- • 고용보험 피보험기간 180일 이상
- • 만 12세 이하 자녀 (또는 초등 6학년 이하)
- • 최소 14일부터 신청 가능 (2025년~)
아빠 육아휴직 보너스
같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시, 두 번째 사용자에게 추가 혜택이 제공됩니다. 맞벌이 부부가 각각 3개월 이상 사용하면 최대 1년 6개월까지 기간이 연장되며, 이를 통해 더 오랜 기간 급여를 받으며 육아에 전념할 수 있습니다.